부송종합사회복지관에서는 2026년도 부송작은도서관운영사업 추진을 위한 실무담당자 채용을

아래와 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다.

2025년 11월 28일

부송종합사회복지관장

 

Ⅰ. 채용예정직급 및 인원

      가. 채용직책: 실무담당자

     나. 채용직급: 계약직

     다. 채용인원: 1명

     라. 응시자격:

          ○ 사회복지사업법상 종사자결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조2 제2항)

          ○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자

               1. 사서자격증

               2. 독서 및 유아교육 관련 자격증(독서지도사, 독서치료사, 학습지도사, 초·중등교사, 유아교육, 동화 구연 관련 자격증 등)을 소지한 자 

               3. 도서관 학교, 독서문화지도자 과정 등 도서관 관련 프로그램의 일정기간 수료자

          ○ 업무수행에 적합한 자(운전, 컴퓨터활용능력 및 문서작성 능력자)

          ○ 해당업무 경력자 우대

 

     마. 담당업무:

          ○ 작은도서관 기본 운영 업무 전반 및 회원, 자원봉사자 관리

          ○ 독서문화프로그램 기획운영 및 민･관협력사업 관련 업무

          ○ 작은도서관운영 회계 및 사무업무 등

 

  Ⅱ. 세부채용계획

          가. 근무기간: 2026.1.1.~2026.12.31.(12개월) (*재계약 할 수 있음)

          나. 근무형태: 월~금(주5일) / 09:00~18:00(※점심시간제외)

          다. 급여: 2026년도 작은도서관운영지원사업 급여기준

          라. 채용시험 방법

              １. 1차 시험: 서류전형(합격자 홈페이지 공지)

              ２. 2차 시험: 면접

 

          마. 제출서류 및 방법

              1. 응시자 제출서류

               ① 이력서 및 자기소개서 1부.

               ② 개인정보활용 동의서 1부.

※서류제출시 유의사항

① 응시자 제출서류 PDF파일 1개 파일로 제출

② 개인정보 동의서에 꼭 자필로 서명

③ 본 기관 양식은 홈페이지 채용 공고 첨부파일 다운로드 후 작성

④ 단, 응시지원서 및 자기소개서에는 성별, 연령, 학교명(대학원 포함), 종교, 추천인, 주민등록번호 등 차별적 내용 및 개인정보는 기재하지 말 것 (개인정보 기재 시 불이익이 발생할 수 있음)

＜최종합격자 제출서류＞ ①경력증명서　②자격증사본　③최종학력증명서 및 성적증명서　 ④주민등록등본　⑤채용신체검사서　⑥범죄경력조회 취업예정자발급동의서 ○ 경력증명서(해당자에 한함) ※ 이력서에 기재된 모든 경력에 관한 경력증명서 제출 　　 (공고일 이후 3개월 이내 발급된 증명서만 인정함) ○ 자격증 및 증빙서류 사본 (해당자에 한함) ※ 이력서에 기재된 모든 자격증 및 증빙서류에 관한 사본 제출

 

           2. 제출방법

             ① 메일접수: busong@hanmail.net (제목: 작은도서관채용-○○○응시자성명)

             ❇ 2025. 12. 13.(토) 24시 접수마감 접수분에 한하여 응시 가능

 

      바. 전형일정

            １. 공고기간: 2025. 11. 28.(금) ~ 2025. 12. 13.(토) 15일

            ２. 접수기간: 2025. 12. 10.(수) ~ 2025. 12. 13.(토) 24:00까지

            ３. 1차 전형(서류): 2025. 12. 16.(화) 예정

            ４. 2차 전형(면접): 2025. 12. 18.(목) 예정(*기관 사정으로 변경될 수 있음)

            ５. 최종합격자 발표: 2025. 12. 22.(월) 예정

                 *서류전형 합격자 및 최종합격자는 본 기관 홈페이지 게시 및 개별 통보

 

      사. 응시자 유의사항

            1) 본채용 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될수 있으며 변경사항은 별도 공지함

            2) 제출서류(응시지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집· 이용·제공 동의서) 서식은 반드시 기관에서 제공한 서식을 사용.

            3) 제출 서류 중 허위사실이 있을 경우 직원임용을 취소하고, 채용 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.

            4) 응시원서상의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

            5) 합격자 통지 후라도 신체검사, 범죄경력조회, 성범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.

            6) 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.

            7) 제출된 서류는 서류반환을 청구(채용확정 대상자 제외)하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 관련서류 반환이 가능하며,

                반환청구가 없을 경우 개인정보 보호법 제21조(개인정보의 파기)에 따라 채용서류를 파기할 수 있음.

            ※ 반환청구기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지

            ※ 반환청구서 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙〔별지제3호서식〕

      ​​​​​​​       (채용서류 반환에 소요되는 비용 구인자 부담(법 제11조제5항 본문)

 

      ​​​​​​​아. 문의 : 부송종합사회복지관 인사담당(063-831-0250)