공고
부송종합사회복지관 부송작은도서관운영
실무담당자 긴급채용 공고
부송종합사회복지관에서는 부송작은도서관사업 추진을 위한 실무담당자 채용을 아래와 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원바랍니다.
2024년 11월 8일
부송종합사회복지관장
Ⅰ. 채용예정직급 및 인원
가. 채용직책 : 실무담당자
나. 채용직급 : 계약직
다. 채용인원 : 1명
라. 응시자격 :
○ 사회복지사업법상 종사자결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조2 제2항)
○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자
1. 사서자격증
2. 독서 및 유아교육 관련 자격증(독서지도사, 독서치료사, 학습지도사, 초·중등교사, 유아교육, 동화 구연 관련 자격증 등)을 소지한 자
3. 도서관 학교, 독서문화지도자 과정 등 도서관 관련 프로그램의 일정기간 수료자
○ 업무수행에 적합한 자(운전, 컴퓨터활용능력 및 문서작성 능력자)
○ 해당업무 경력자 우대
마. 담당업무 :
○ 작은도서관 기본 운영 업무 전반 및 회원, 자원봉사자 관리
○ 독서문화프로그램 기획운영 및 민･관협력사업 관련 업무
○ 작은도서관운영 회계 및 사무업무 등
Ⅱ. 세부채용계획
가. 근무기간 : 2024.11.20.~2025.11.19.(12개월)
나. 근무형태 : 월~금(주5일) / 09:00~18:00(※점심시간제외)
다. 급여 : 2024년도 작은도서관운영지원사업 급여기준(4대보험포함 월 2,100,000원)
라. 채용시험 방법
１. 1차 시험 : 서류전형(합격자에 한하여 11월 15일 개별 연락)
２. 2차 시험 : 면접
마. 제출서류 및 방법
1. 응시자 제출서류
① 이력서 및 자기소개서 1부.
② 개인정보활용 동의서 1부.
※서류제출시 유의사항
① 개인정보 동의서에 꼭 자필로 서명
② 본 기관 양식은 홈페이지 채용 공고 첨부파일 다운로드 후 작성
※ 단, 응시지원서 및 자기소개서에는 성별, 연령, 학교명(대학원 포함), 종교, 추천인, 주민등록번호 등 차별적 내용 및 개인정보는 기재하지 말 것 (개인정보 기재 시 불이익이 발생할 수 있음)
|
＜최종합격자 제출서류＞ ①경력증명서 ②자격증사본 ③최종학력증명서 및 성적증명서 ④주민등록등본 ⑤채용신체검사서 ⑥범죄경력조회 취업예정자발급동의서 ○ 경력증명서(해당자에 한함) ※ 이력서에 기재된 모든 경력에 관한 경력증명서 제출 (공고일 이후 3개월 이내 발급된 증명서만 인정함) ○ 자격증 및 증빙서류 사본 (해당자에 한함) ※ 이력서에 기재된 모든 자격증 및 증빙서류에 관한 사본 제출 |
2. 제출방법
① 메일접수 : busong@hanmail.net (제목: 작은도서관채용-○○○응시자성명)
❇ 2024. 11. 15.(금) 12시까지 접수분에 한하여 응시 가능
바. 전형일정
１. 공고기간 : 2024. 11. 8(금) ~ 2024. 11. 15(금) (8일)
２. 접수기간 : 2024. 11. 8(금) ~ 2024. 11. 15(금) 12시 접수마감
３. 서류전형 합격자 통보 : 2024. 11. 15(금)
４. 면접시험 일시 : 2024. 11. 18(월)(*기관 사정으로 변경될 수 있음)
５. 합격자 결정 및 통보 : 2024. 11. 19(화)
*서류전형 합격자 및 최종합격자는 본 기관 홈페이지 게시 및 개별 통보
사. 응시자 유의사항
1) 본채용 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될수 있으며 변경사항은 별도 공지함
2) 제출서류(응시지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집· 이용·제공 동의서) 서식은 반드시 기관에서 제공한 서식을 사용하시기 바랍니다.
3) 제출 서류 중 허위사실이 있을 경우 직원임용을 취소하고, 채용 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.
4) 응시원서상의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
5) 합격자 통지 후라도 신체검사, 범죄경력조회, 성범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.
6) 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.
7) 제출된 서류는 서류반환을 청구(채용확정 대상자 제외)하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 관련서류 반환이 가능하며, 반환청구가 없을 경우 개인정보 보호법 제21조(개인정보의 파기)에 따라 채용서류를 파기할 수 있음.
※ 반환청구기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 20일까지
※ 반환청구서 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙〔별지제3호서식〕
(채용서류 반환에 소요되는 비용 구인자 부담(법 제11조제5항 본문)
아. 문의 : 부송종합사회복지관 인사담당(063-831-0250)